Blogginlägget är skrivet av Svensson.
Sen 1990-talet har allt fler i Sverige en tidsbegränsad eller tillfällig anställning. Bland dessa har det skett en markant ökning av de som kallas in när arbetsgivaren ser ett kortvarigt behov. Men de behovsanställda betalar ett högt pris för arbetsgivarens önskan av flexibilitet. De har svårt att planera sina liv och många upplever ekonomisk stress. Det visar en avhandling vid Göteborgs universitet. Johan Alfonsson har i avhandlingen undersökt vad som kan förklara att allt fler unga arbetar som behovs- och…
Läs hela blogginlägget här: Hög kostnad för tillfälliga och osäkra anställningar
