Blogginlägget är skrivet av Stadsmadam.
Jag minns en anställningsintervju för länge sedan. Chefredaktörens blick var genomträngande. Var jag kompetent nog? Duglig? Kunde jag, en kvinna i fertil ålder, vara något att satsa på? ”Planerar du att skaffa barn?” frågade han. Det skulle han aldrig ha frågat en manlig sökande. I dag är det snarare ålder och etnicitet än kön som avgör vilka som ska väljas bort direkt. Men en fördomsfri robot kan ge en schysstare rekrytering. Kan en robot medföra att annars stängda grindar öppnas?…
Läs hela blogginlägget här: En fördomsfri robot kan ge en schysstare rekrytering
