Blogginlägget är skrivet av Anita Birgitta Lindholm.
Enkäter och olika typer av undersökningar är ett viktigt verktyg för företag och andra organisationer, men de kan vara ineffektiva om undersökningarna är gjorda på en felaktig grund. Här får du fem tips på vanliga misstag som är lika giltiga vid såväl kundundersökning som medarbetarundersökning. Misstag 1: Att ställa ledande frågor När du utformar eller administrerar en medarbetarundersökning är det viktigt att undvika att ställa ledande frågor. Ledande frågor är de som föreslår ett visst svar eller åsikt innan respondenten…
Läs hela blogginlägget här: 5 misstag att undvika vid medarbetarundersökningar
